800折双十11.11大促

800折双十一专场
值此双十一到来之际800折专场主要涉及配饰、鞋包、数码等男士日常用品,活动产品价格必须是历史未来的最低价,要求性价比高,无差评,贴合主题,评价20条以上(9.9包邮除外);店铺要求天猫店,店铺装修别致,且有较强运营能力。折八百新品上线时间:11月11日-12月12日。

童装冬款上新
此800折专场主要以童装新款服饰类(初秋上衣、裤装、运动休闲套装、初秋连衣裙、鞋等)为主,报名价格必须是历史及未来的最低,报名数量1000件及以上,店铺信誉3钻以上(商城店除外)无差评价,店铺装修别致,商品性价比高,且有很强的运营能力,单品评价20条级以上(9.9元包邮除外)。800折专场开始时间11月11日

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800折扣网明日预告改版的几个重点

很多朋友在搜索800折网明日预告的时候总是输入这样的关键词 折800官网明日预告 折800明日预告在哪 折800明日预告网址 其实这种查询方式是错误的。800折扣网的官方网站是可以查到预告的。只不过是近日改版的结果。
新改版的800折明日预告将结合淘宝天猫的特卖资源,每天10点准时公布,第二天的晚上10点发预告。所以选择平台推广的朋友要注意,一定要在每天晚上9点前提交自己的宝贝,另外价格一定确认就更改不了。因此预告产品改价之后就不能按原价销售了,这一点一定要引起注意,下面把800折扣网明日预告板块的改版要求介绍一下:
第一,增加了产品的时间

800折明日预告

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可以在宝贝的图片下面查询到产品的活动时间,开始和结束,甚至精确到分钟。
第二、可以预先分享宝贝到QQ空间微博,微信。

800折提醒

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这是提前做好推广的前提条件,可以对广大朋友广为告知,特别是宝贝上活动了首先要通知家人,朋友多点击,多关注,形成了人气在销售期间是绝对有好处的。还有最后一点就是结束开始的一瞬间在预告里是找不到自己的产品的,应当去首页的分类下面去查询。

本文来自800折扣网 http://www.800zhe.com.cn/archives/233.html

【800折扣网】谈岗位标准

应聘者必须具备招聘岗位的要求,具备相应的工作经历或技能。相关的专业知识是员工适应工作挑战所必须的,而沟通能力、团队协作能力等各种工作能力也是员工取得成功的不可或缺的因素。
价值观标准
其次,欧莱雅要求应聘者富有胆识和想象力、创造力,同时应该具备实干精神,这就是欧莱雅闻名的“诗人与农民的完美结合”。
为什么要求应聘者像“诗人”呢?欧莱雅认为,全球市场竞争激烈,时尚的脚步日新月异、瞬息骤变,员工只有具备了像“诗人”一样的激情与创造力,开阔的思维方式、敏锐的感知能力,才能够灵活机动,适应行业的竞争与发展。
为什么欧莱雅又要求应聘者像“农民”呢?——农民是最具有实干精神的劳动者,欧莱雅认为,员工有了好的创意,同时更应该具备付诸实施的能力。欧莱雅有着很快的工作节奏,员工应该对市场的变化做出迅速的反应,并马上采取相应的行动。
欧莱雅的“诗人与农民”,反映了对员工两种能力的重视,那就是“创新”与“执行”,这早已成为欧莱雅企业文化的一部分。每一名员工都必须做到迅速反应,并能够马上采取行动。这让欧莱雅成为一家与时俱进、充满活力、竞争力强的公司,这也许也是欧莱雅连续近20年保持两位数增长的终极原因。
欧莱雅在招聘中还尤其重视员工的诚信,欧莱雅相信员工是诚实的,不会以怀疑的眼光看待,但是如果发现确定的证据证实员工在诚信上越过雷池,欧莱雅会“忍痛割爱”,果断放弃。
《左传·昭公二年》:“君子有信,其有以知之矣。”他是诚信的君子,他的看法应该是有根据而可信的。潜力是否具有潜力,是欧莱雅招聘每一名员工的重要标准之一。欧莱雅中国人事总监戴青举例说,作为市场部的基层管理人员的市场助理岗位,工作内容包括文件的处理、协调、联络、档案的管理等,虽然都是比较基础的工作,但欧莱雅从来都重视这些基础岗位的招聘。欧莱雅认为招聘一名适合的人才就像在这个空位种上一株树苗,在欧莱雅的用人环境中长成参天大树,所以欧莱雅希望所招聘的人才不但能够满足基本的要求,更要具备潜能,能够担当更大责任的潜能。所以对于像市场助理这样基本的岗位,欧莱雅的人事总监戴青都会亲自把关,面试应聘者。
兴趣
欧莱雅要求员工热爱所处的行业,这是追求事业成功的原动力。兴趣是激情的源泉,有激情才能像“诗人与农民”一样既富有想象力又具有实干精神。欧莱雅是一家注重员工个性的公司,尊重个人兴趣,鼓励张扬个性,发表自己的观点,这在欧莱雅已经成为一种文化。
欧莱雅如何考核应聘者
欧莱雅对应聘者进行招聘考核主要通过面试来进行,欧莱雅中国人事总监戴青介绍说,欧莱雅会引进心理学测试仪器,用于招聘考核。一般情况下,应聘者首先应该经过人力资源部的面试,包括招聘执行人员和招聘经理的面试。之后,由用人部门对应聘者进行深入的面试,了解应聘者是否具备岗位所需的才能与资历。
欧莱雅的人力资源人员不会通过第一印象去对应聘者做出轻率的判断,而是通过对应聘者经历与才能的深入了解,认定应聘者的特长与优点,选择适合欧莱雅的人才。
诚信是欧莱雅首要关注的应聘者的品质,欧莱雅不主张员工在公司中有亲属,认为人情有时将成为对诚信的挑战,将在一定程度上有碍公平的用人环境。
3.3 欧莱雅的员工培训体系
苏洵《荐朱长文札子》:“博求人才,广育士类。”遍访各色各类人才,广泛培育读书人(优秀的人才)。求才不是为了占有,要对人才进行培育,为己所用,用人,给人才施展才能的充分空间,那是求人的最终目的。
作为全球最大的化妆品巨头,欧莱雅非常注重员工的培训。欧莱雅中国人事总监戴青介绍说,对新员工,欧莱雅传统做法是“赶他们到水中,让他们自己学会游泳”。让新员工靠自己领悟在自己的岗位上该做什么工作以及如何开展工作。适合欧莱雅文化的人才会如鱼得水,他们将是欧莱雅的明星员工。
新员工培训
欧莱雅为每一位新员工提供入职培训,每位新员工进入欧莱雅后,会先安排为期一周的上岗培训,详细介绍欧莱雅的历史、企业文化、业务概况、职能部门、组织机构等内容,以及各业务与职能部门的运作情况,使新员工能够很快了解公司,帮助、引导新员工尽快融入公司的文化氛围,融入团队,进入工作状态。
对新招募的经理人员,人力资源部门会专门量身定制为时两周的入职定位培训,与所在部门员工及其他部门的经理沟通、交流,在短时间内建立起工作关系网络,帮助其顺利进入角色,加强与其他部门的合作。
在北京、广州分公司招聘的新员工,会先在本地进行培训,然后来上海总部接受培训。公司还会组织新员工参观欧莱雅设在苏州的现代化的工厂,了解公司的生产情况,让员工产生自豪感。
专业技能培训
欧莱雅重视员工的职业发展,根据员工不同的潜力和公司对不同员工的期望,定期组织诸如销售、市场、财务、谈判、演讲、沟通技巧等专业技能培训。通过这些培训项目,及时更新员工的知识,提高员工的技能,增强员工的综合竞争力。
管理才能培训
欧莱雅一贯坚持与著名高校合作对员工进行学历教育与培训。在中国,欧莱雅与全球50强、亚洲第一的MBA教育学府-中欧国际工商学院合作,为具有发展潜力的员工提供在职MBA课程及其他课程教育,为年轻的中国经理定制长期职业发展计划,将他们塑造成欧莱雅未来的高级管理人才。欧莱雅还通过与著名咨询公司的合作,为欧莱雅的年轻经理们度身定造如领导艺术、高效团队、时间管理等课程。
亚太区管理培训中心
1999年8月,欧莱雅在新加坡建立了亚太区管理培训中心,面向亚太地区的欧莱雅员工做定期的培训。欧莱雅亚太区管理培训中心针对亚洲市场的特点和亚太地区员工的专门需要,组织各类研讨会和培训课程,卓有成效。欧莱雅中国公司每年派出大量优秀员工去新加坡参加各种课程的培训,使他们有机会与亚洲其他国家经理人进行交流,分享经验,拓展国际化视野,提高竞争力。
欧莱雅的“按需培训”
欧莱雅的培训体系并不是一成不变的,而是灵活机动的。员工绩效评估时,只要员工认为其工作与任务需要培训,就可以主动向上级提出培训的要求。为了提高员工技能与管理能力,适应工作挑战,公司会及时安排员工去参加培训。根据培训实际需要,在国内或新加坡等地开展。这就是欧莱雅的“按需培训”,根据员工的需要灵活、及时地安排培训。
虽然欧莱雅的文化像“诗人”一样具有随意性,但欧莱雅的培训体系却环环相扣,步步为营。从新员工培训,到专业技能与管理才能培训,到海外培训,以及在工作实践中培养领导人,欧莱雅的员工培训更呈现出像“农民”一样实用的特色,为欧莱雅培育出能够在全球化妆品市场独当一面的优秀人才。

折800广告怎么做?折八百广告多少钱?

在折800网站上做广告可以最大化的争取到流量,流量是宝贵的,而且转化率也非常的高,800折扣网提供广告位的同时也把一些淘宝商家的新品介绍给大家,很多商家在推广自己商品的同时,也很愿意和消费者一同交流,体验消费的乐趣。
首先介绍一下,折800网站广告位的排位顺序。
商家选择了800折扣网作为广告终端,所有的商品在首页的排位顺序是按照销量排位的,也就是销量最大的排在第一位,其次按价格优先。

9.9包邮产品的顺序比普通商品的顺序靠前。因此您报名折800广告的时候一定要选好商品的分类。其次是把商品的总类划分,销量尽量选择店铺里最大的产品这样人们在选货的同时会把一定的流量带进网店里来。
第二,在折八百网的广告产品一定要带有独特性。
俗话说,没有新品的商品是没有呼吸的。也就是普通大众化的产品拿到折800平台上销售肯定是不行了,原因有二,重要的一点是普通化大众化的产品会引起老百姓得反感,从而造成流量流失,转化率降低。对广告的投放也没有任何意义。
第三,折800广告多少钱
 首先在折800广告上,要看清位置,第一排的产品广告费大概在每月500左右,第三排起广告位的费用降低100.内页的广告费是最低的,但是效果有限。总之800折扣网的理念是把商品平民化,在最亲民的时代能让利于民对于商家真是难能可贵了。

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800折扣网天天双十一预告详情

800折扣网走到今天,承蒙各位淘宝卖家和天猫卖家的大力支持,在此双十一到来之际,800折网的全体员工感谢大家8年来做出的努力,阿里巴巴上市后,马云的电商理念深入人心,全体员工认真学习了马云的讲话,决心把折800双十一活动做大做强。
首先,增加了双十一预告活动的详情页面。
正如一位淘宝买家描述的,想买一件产品,总是把商品的详细介绍,价格等等展示在大家面前,这样才能激发消费者的购买欲望。
其次,天天双十一作为一个品牌栏目,将永久保持下去。
 去年的双十一活动,800折扣网的全体员工整夜未眠,为了创造历史拼搏了一整夜,今年的双十一摆在面前的又是一场攻坚战。营业额能否提高完全取决于双十一活动的圆满结束。
把全年的800折扣网的互动活动和双十一的优惠活动有机结合起来,作为一次全淘宝网上的狂欢,最后带给消费者一个满意的回馈。所有参加购买的消费者,都是800折扣网永久的用户。

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